Инженер ПТО — специалист производственно-технического отдела. Это очень ответственная профессия.

Задачей сотрудника и всего отдела является подготовка полноценных условий для определенного вида деятельности. Если данная структура не справиться со своими задачами, то ни один строительный объект не выйдет даже на стадию рытья котлована. Разберемся, какие требования компании выдвигают к соискателю на данную должность, требуется ли опыт.

Требования работодатель

При приеме на должность инженера-ПТО, работодатель выдвигает следующие обязательные требования:

• высшее образование по технической специальности;

  Также читайте материалы:

• опыт работы на схожей должности от 3 лет;

• владение навыками и знаниями с учетом специфики конкретной сферы (например, энергетика, строительство домов и дорог и т.д.).

То есть опыт все-таки требуется. Однако работодатели не выдвигают строгих требований к тому, чтобы потенциальный сотрудник работал именно в должности инженера-ПТО. Разберемся, какой именно опыт учитывается.

Куда пойти работать, чтобы приобрести необходимый опыт

Во-первых, во время обучения технические специалисты проходят практику в различных компаниях. Этот период учитывается в опыт работы. Кроме того, после окончания учебы большинство ВУЗов предлагают трудоустройство по специальности. Если даже фирмы выдвигают не слишком хорошие условия (например, низкую заработную плату), рекомендуется все-таки трудоустроиться для опыта.

Также можно устроиться в компании, которые готовы принять молодых специалистов. Конечно, сразу на должность инженера-ПТО, скорее всего, не возьмут. Могут предложить стать помощником специалиста или кем-то еще в производственно-техническом отделе. Например, хорошие отзывы об ЭСК «Энергомост». Это крупная строительная компания, которая имеет объекты как по всей России, так и за границей. На предприятие с радостью принимают талантливых молодых специалистов с возможностью карьерного роста.

По статистике, сотрудники начинают продвигаться в должности примерно на 2-4 год работы. Еще через пару лет можно дорасти до начальника отдела, а потом и вовсе всего предприятия по технической части. То есть должность очень перспективная. Грамотным специалистам готовы платить высокую заработную плату. Средний размер з/п составляет около 85 000 руб. при нормированном рабочем дне. При переработках эта сумма возрастает примерно до 120-130 тыс. руб.